这个剧本我看过: 67. 第 67 章 该星球高度适合类人生物……

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    “这次在线时间有点长啊,又出什么事了?”

    游彦刚睁眼,杯面的声音就飘进了他的耳朵。

    游彦摘下头盔,看了眼挤在房间里的其他人,从人群规模判断出他这次在线时长可能比他想的更长。

    “我这次在线时长是多少个小时?”

    杯面耸肩:“四十三个小时,将近两天,你要再不下线,领导真要着急上火了。”

    游彦去洗了把脸,带着众人赶往会议室,边走边道:“去会议室聊吧,对了,专家们都在吗?”

    游彦看了眼手表,发现凌晨两点多,不由放慢了脚步:“都这个点了,要不明天再说?”

    杯面揉了把脸:“不用等明天,专家在开会。咱们直接去会议室就行,刚好让你知道一下这两天的最新动态。”

    游彦一愣:“这两天的最新动态?异星又出什么事了?”

    杯面打了个哈欠:“那两个俘虏开口了。”

    游彦精神一振,加快脚步,抛出了一堆问题:“异星的太空形式是怎么分布的?入侵者具体什么情况?我们跟外星文明的接触模式确定了吗?”

    游彦问的问题差不多就是这两天热议的话题,杯面给他介绍了下情况:根据俘虏的说法,异星那边的宇宙相当热闹,有能力探索太空的文明百花齐放,不存在能同时规范、约束所有文明的联盟,更多的是几个文明合作结盟的情况。

    其中最强大的联盟,有因范—诺金联盟,这是两个巨无霸文明之间的联手,双方在科技、经济以及文化领域都开展了相当深入的合作,几乎可以被视作一个整体,一方被宣战,另一方必定会加入。不过作为五阶文明,他们的注意力都集中在‘文明飞升’上,很少掺和其他事。

    除了因范—诺金联盟之外,还有自诩为‘文明守护者’的联盟,这是比较典型的结盟模式,在某方面理念一致的文明加入同一个组织,该组织的权利义务比较宽松,双方志同道合,但算不上深入合作。如果联盟中的某个文明参与到了战争中,其他文明也未必会加入。他们的合作主要集中在发展共同的理念上,比如说‘文明守护者’注重对土著文明的保护,认为还没脱离地表的土著文明需要帮助,仇视甚至是敌视高阶文明伤害/毁灭土著文明的行为。

    除了志同道合形成的联盟外,还有常见的商业联盟、战争联盟等等,这些联盟细究起来能写成一本《那些年智慧生物间的爱与恨》,复杂的历史缘由横亘其中,构成文明间错综复杂的关系。

    游彦有些找不着重点:“等会,五阶文明是怎么划分的?谁来划分?咱们现在是第几阶?阿诺斯文明又是第几阶?”

    杯面:“按照综合实力划分,科技、军事、经济以及文化影响力都包括在内。不过没有严格意义上的评委,如果某个文明非要宣称自己是五阶文明也行——只要能取得外界的共识。不过大众对文明实力的划分有非常简单的评判标准,一阶文明就是刚脱离地表开始探索太空的文明,二阶文明起码要拥有二十五支完整舰队作为常规军备力量,三阶文明能制造泰坦级军舰,四阶文明能建造巨型建筑,五阶文明能掌控虫洞跃迁科技。六阶文明是最终形态,要么已经飞升成功消失了,要么因为飞升失败销声匿迹,也就是说属于概念上的存在,没人真的亲眼见过。”

    游彦:“所以阿诺斯文明是六阶文明?”

    杯面:“没错,至于咱们嘛……现在还没法定义,因为目前来看,我们连一阶文明的边都够不着。”

    一阶文明的标准是脱离地表进入太空,但他们眼下还在异星仰望天空呢,游彦作为个例,没法代表所有人。

    杯面话锋一转:“不过如果继承了阿诺斯文明的完整遗产,那就不好说了。”

    游彦对这个不怎么关心,异星是异星,地球是地球,就算异星一跃成了六阶文明,地球也得按班就部的探索科技,不可能一步登天。

    说话间,一行人走到会议室门口,游彦他们轻手轻脚的进了会议室,找了后排的位置坐下。

    讲台上的专家一边放ppt一边慷慨陈词,游彦定睛一看,ppt的标题——“远交近攻,瓦解入侵者联盟的若干措施”。

    游彦对这个内容挺感兴趣,不过他来的不巧,讲台上的专家已经讲到了尾声,很快换了另一位专家上去发言。

    这个专家的关注点有些特殊,ppt上的大标题是“论跟其他文明交换c国当前所需的某些领域的进阶科技的可能性。”

    专家的论点也很有说服力。

    哪怕是最低等级的一阶文明也是能脱离地表限制、探索太空的大佬,随便找个文明交流一下落后科技,都够地球吃饱喝足了。

    等对方结束发言后,领导开始总结陈词。

    “要大力坚定的推进发展异星计划,在和星球意志的合作中达成共赢。同时,也要时刻牢记,尊重异星应有的权利,让异星跟地球共同进步,共同发展。”

    领导发言结束,会议秩序从严肃变成了散漫,专家们一边整理会议内容,一边朝游彦投来了视线,无缝接入了第二个会议主题。

    “你的在线时长怎么又变长了?不是说要尝试‘继承或尘封’程序的第二道考核关卡吗?”

    游彦介绍了下‘继承或尘封’程序第二道考核关卡的特殊性,以及灵性技能的变化。

    “这个‘考场’的设置听起来像是特地帮你系统化学习灵性力量用的,可惜了,要是你没急着离开的话,说不定花上几个月就能直接完成系统化的培训,深入了解阿诺斯文明对灵性力量的使用。”

    另一个专家抬杠:“花上几个月的时间?在那之前,游彦先得饿死。我觉得游彦这个决定做的很正确,虽然机会难得,但各方面的限制太大了,咱们目前没这个条件。”

    另一个专家大手一挥:“不要为倒掉的牛奶哭泣。说说那个没完成的灵性技能,要不要冒险完善这个技能?如果真是我们想的那样,冒险也是值得的。这跟‘灵性跟现实的夹缝’不一样,那是突发事件,这是可控的技能。游彦可以推开木门离开兵工厂,也可以再推开木门回到兵工厂嘛。”

    “你觉得这个技能跟游彦之前提到的‘阿诺斯文明能在灵界自由穿梭’有关?我觉得有点悬。”

    专家们没说几句话就吵起来了,游彦反而变成了局外人,只好默默的去找领导,总结自己这次的经验,申请长时间在线的权限——他下次上线必须得回去看一眼灵性探索仪那边的情况,不是游彦揪着‘考场’不放,主要是兵工厂没法再生产第三个灵性探索仪了。

    为了确保太空探索进度,他必须得把灵性探索仪‘拿’回来。

    再说了,‘考场’不重要,但第三个能量节点还没开启呢。

    所以,在诸多因素的影响下,游彦还是得自投罗网。

    领导关切的询问了游彦的身心健康,爽快的批准了游彦的申请,然后游彦接着汇报了一下他对于灵性触角以及灵性物质的心得,领导非常欣慰,转眼又给游彦安排了好几份报告以及给灵能者上课的工作。

    没办法,游彦的生活就是这么充实,充满了报告、报告以及报告。

    在进行充分的休息后,游彦重新

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