盗版boss重归无限游戏后: 19、玫瑰鱼罐头(19)

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    「昨晚有一位工人在宿舍区失踪,至今下落不明,请各位员工注意安全,有任何可疑情况请第一时间汇报给部门主管或安保人员」

    广播连播了三遍,身旁的洛德先生皱眉嘀咕了句:“这种情况还是第一次呢……”

    祁究竖起耳朵,第一次?

    根据之前在门卫室掌握的失踪人员信息,工厂内失踪事故频发,洛德先生口中的第一次,指的应该是失踪后进行广播通报。

    秦让叹气,满脸同情:“看来昨晚除了我们,有别的员工也遇到怪物了。”

    祁究:“失踪人员可不一定是被怪物袭击了。”

    秦让立刻警惕地看过来:“诶,难道夜里还有其他危机触发机制吗?”

    “不,”祁究继续说,“根据之前掌握的信息,工厂几乎每天都有工人莫名失踪,这种情况在当地似乎已经见怪不怪了,可这次工厂却用广播发布紧急通知,说明这次的失踪事件和以往有很大不同。”

    工厂管理层显然已经知道夜里怪物出没的情况,所以才制定出那套诡异的住宿规则。

    但同时他们又以消极姿态处理员工失踪事件,甚至不闻不问。

    祁究猜测,管理层大概率已经清楚失踪员工的去向了,只是处于立场原因,任由失踪事件发展至今。

    偏偏只有这次广播通报,至于原因嘛……

    “别忘了,我们宿舍的浴缸里还躺着一位客人呢。”祁究斯斯文文地推了推眼镜。

    秦让愣了一下,灵光乍现道:“你的意思是……这次的失踪人员,是被我们捉住的那只怪物?!”

    于工厂管理层而言,只有怪物失踪了,才算得上是真正意义的“失踪”。

    “可广播里提了工人,怪物怎么会是工人呢……”秦让又皱起了眉头。

    祁究弯了弯唇角:“这就不好说了呢。”

    工厂怪物等于工厂员工,这并不矛盾。

    这条广播也印证了祁究之前的猜测——怪物是工人异化的产物。

    但异化的工人和玫瑰鱼之间有什么联系,祁究还需要更多线索去推断。

    事情似乎越来越有意思了。

    “冒昧问一下,您知道如何联系上贝茨先生吗?我有些事情想要直接找他处理。”祁究突然转向洛德先生,试探问道。

    洛德先生神情微顿,过了数秒才回答说:“现在恐怕不是很适合呢,贝茨先生生病了,很长一段时间都没办法处理工厂事务。”

    “现在工厂事务都是罗塞蒂小姐在负责。”洛德先生补充说。

    祁究微不可察地皱了皱眉:“您知道贝茨先生患了什么病吗?”

    洛德先生摇头:“好像是需要隔离的传染病吧,具体我也不是很清楚,我们已经好久没见到贝茨先生了。”

    祁究若有所思点点头:“那夫人呢?”

    洛德先生:“夫人从不过问工厂的事。”

    “好的,谢谢您。”看来工厂里很多事情,洛德先生并不了解真相。

    *

    “鉴于今天我们只剩下四位员工,分两组工作很可能造成人手不足,所以我请来了别组的员工帮忙负责流水线生产,罐装工作今天由你们四人负责。”洛德先生很贴心地重新布置工作。

    流水线生产不可避免地需要接触鱼头,而鱼眼对视会导致愉悦值降低。相比较来说,罐装的风险更好控制。

    但此刻没人觉得松了口气,只剩下四个人,意味着被末位惩罚的人员将从他们四人中产生。

    在各种隐藏规则水落石出之后,众人心知肚明,现在最大的威胁只剩下末位惩罚制了。

    末位惩罚制的本质,是需要他们四人用命做筹码竞争。

    “抱歉,但我想提前说好,接下来我也会使用相应道具帮助工作,毕竟我想保住自己的命。”季小野明明白白告知众人。

    空气一时间有些沉默,顾真真看向众人:“我也是,所以……大家加油吧。”

    在弱肉强食的规则世界,只有强者才有加油的资本。

    秦让哭丧着脸开始工作,在他的认知里,剩余四人里只有他是新人,自己那点好运值没办法和有实力的大佬抗衡。

    这次他真的要完蛋了。

    真新人祁究看起来有些心不在焉,他并不打算通过卖命干活提高效率,就像省钱永远无法成为有钱人一样,拼命干活挤出来那点效率,在资本家面前不值一提。

    出力不如讨巧。

    为了找到应对惩罚的办法,祁究开始思考整个惩罚的逻辑——

    当天工作效率最低的人会被送去惩罚,而根据之前潜入洛德先生办公室获得的信息来看,惩罚内容是去育苗室值班。

    虽然现在不太清楚育苗室意味着什么,但毫无疑问,绝对是个危险的地方。

    作为员工进入到育苗室,一定会经历安检步骤,那些化工违禁品无法带入其中,员工就会处于非常被动的状态。

    甚至更糟糕的情况是,育苗室作为工厂核心生产部门,受规则保护不能使用攻击性道具对抗怪物……

    正面硬刚九死一生,等惩罚发生了再考虑如何存活是最蠢的办法。

    如果从根本上阻止惩罚发生,将损失和危险降到最低——

    比如,弄垮整个末位惩罚规则什么的……

    听起来似乎很不错呢。

    祁究快速思考着,突然有个疑问:为什么别的规则都是白纸黑字写在规则手册上,只有末位惩罚制是由洛德先生口头描述的呢?

    有没有可能,末位惩罚并不在工厂规则里,而是属于洛德先生自己制定的规则?

    ——如果真是这样,那只要弄掉洛德先生,就等于废除了整个末位惩罚制。

    祁究将自己的想法分享给众人,季小野的眉头却没舒展开,她提醒说:“可副本规则已经明确写了,我们不能随意伤害原住民,特别是洛德先生这种主线npc,否则会直接被判定闯关失败。”

    秦让难得脑子转了一回:“那如果你使用操纵技能,像操纵5号员工那样,让洛德先生自动请假不上班呢?”

    顾真真:“……”

    季小野:“很遗憾,我的操纵技能无法试用于npc。”

    就在众人激烈讨论之时,引出话题的祁究反常地沉默了。

    如果要弄掉一个管理层人员的话,除了暴力伤害外还有什么办法呢?

    电光火石间,他突然想到一个人或许能帮忙。

    只不过他现在缺少和对方交易的砝码。

    *

    秦让似乎有些低估了自己的幸运值。

    有好运加持,他一整天的工作都异常顺利,但相应的,站在他身边的祁究却状况频出,今天的工作效率大大降低。

    于是祁究的工作效率,肉眼可见地比任何人都低一大截。

    秦让看着眼里,有些犹豫道:“

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