第章狗仗人势
顾泽辰一连好几天都给温妤发信息，让她不要给他带早餐。
温妤刚开始以为她是习惯了来店裏吃早餐，她发现不是的，是她习惯了跟顾泽辰一起吃早餐。
习惯是件很可怕的东西，明明都是阿姨做的早餐，温妤就是觉得没有以前的好吃了。
这几天都是跟顾泽辰在手机上聊天的，没有见过面，顾泽辰会在她下班前给她发信息，让她记得带按摩仪回家。
g--旗下的几个店面，上个月业绩下滑了，这是顾泽辰接手公司来第一次出现业绩下滑，他是不允许发生这样的情况的，他最近都在找那几个店面的管理层和领导谈话了解情况。
一通谈话下来，顾泽辰发现店裏领导的问题更大，他让公司的几个员工分批去了这几个业绩下滑的店面，以顾客的身份去了解情况。
他是想自己去的，但那些员工都知道他的身份，他去了也了解不到真实的情况。
几位员工分批考察了三天，最后给他的结论是，这几家店的领导，招的大部分店员都是自己家的亲戚。
因为是自己家的亲戚，有什么好事都会想着她们，就算不认真工作也不会批评和扣工资，更别说开除了。
甚者有的人狗仗人势，觉得自己上面有人，就去欺负那些没关系的人，自己的事不做，指使别人做，最后拿的工资还要比他们高。
这样也渐渐的打消了那些想认真工作的人的积极性。
反正不管我怎么努力工作，最后的工资也比那些关系户少，更别说升职加薪了。
店裏来了顾客买衣服，她们就随便应付一下，一副你爱买不买的模样，那些顾客看店裏的服务态度不好，也就转身就走了。
其中一家店，明明有人在，但却没有一个人上前来跟他们打招呼，都在低头做着自己的事。
顾泽辰听完他们说的，派人去核实了一下，他们所说的这些现象都是真的。
他把这几家店的领导和那些靠关系进来的人都开除了，希望其他的店面也能引以为戒。
他不允许他的公司包括他公司旗下的店面，出现寄生虫的现象。
这种现象一出现，公司就不可能会越来越好的。
那几位领导再去找工作是很难得，在g--的店下门面当领导，为什么要从g--离开。
要知道不管他们去应聘哪家公司，都是不如g--的，那些公司的想要录用他们时，就会去调查他们为什么要从g--离职。
只要他们想调查，一查就能知道原因。
……..
温妤继续给顾泽辰带早餐已经是一个星期以后的事了。
“你是不是瘦了。”
温妤进店看到顾泽辰的第一眼就是这个感觉，可能顾泽辰自己没觉得，但她还是一眼就看出来了。