第章员工都走了，养老院的老人们怎么办？
看到后来说出的那番言论没有大量网友直接回怼。
一些黑心老板又开始煽风点火。
说什么，创业之路都不会一帆风顺。
遇到坎坷是很正常的事情。
只要大家同心协力。
眼下的难关肯定能够度过去。
说到底。
也并不是他们想给员工们发那么点工资。
在福利上面。
他们也想做得更好一些。
可终究还是资金有限。
所以为了不让那些老人们受委屈。
只好在其他方面进行缩减。
等不过眼下这个难关。
后续好起来的时候。
员工福利一定会跟上。
这些时间也不会像以前那么紧张。
这种说法有些冠冕堂皇。
乍一听去。
好像也是那么个道理。
于是。
在江源的直播间里。
弹幕当中又有网友开始讨论这个问题。
直播弹幕：
「看了一些老板的肺腑之言，觉得也是那么回事儿，其实他们说的也没有错，巧妇难为无米之炊，没有钱，很多方面都会觉得被动。」
「说不定那些老板或许真的不想让员工们加班，谁不想落一个好名声啊，只是因为各方面的原因，不得已才那么做。」
「先不说别的，如果真的像文章当中说的那样，养老院里都没有员工了，那那些老人们该怎么办？」
「所以说跳槽这种事情还是要认真的考虑一下，不能只为了眼前的利益就置大局于不顾，就算不看老板的面子，也应该想一下养老院里的那些老人们。」
「被他们这么一说，我都觉得那些人不应该跳槽了，也不知道这种想法对不对。」
「怎么说呢，以后不会真的出现大批养老院没人照顾的状况吧？如果真是那样，那住在养老院里的老人们可就惨喽。」
「天哪天哪，没有想到还有可能发生这样的事，不会真有那么多人想要跳槽吧？」
「那么，到底谁对谁错？」
「……」
直播间里。
已经有一些网友开始向着其他养老院的老板说话。
并且开始为他们担心。
如果真的人手不够。
那么养老院的老人们该如何应对？
老板们又该如何？
不仅如此。