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哇叽文学网www.wajiwxw.com提供的《神豪，但日常系》 70-75(第1/14页)
第71章 第 71 章 沈怡安看到了一条弹……
沈怡安看到了一条弹幕， 是在问她这么大的家，需要多少人来打扫？
对于这一点，沈怡安倒没有不能说的：“现在家里有两名管家， 三十多个工作人员，然后因为房子大嘛， 所以还有三十多个保镖来负责安保。”
沈怡安现在可不像以前一样， 觉得令仪的担心是没有必要的了。
果然人还是要遇到事才能成长，以前的她一听保镖就觉得是什么了不起的东西，还会联想到小短剧里围绕着明星一圈排开，不断的让人闪开的尴尬画面。
现在她却觉得保镖是必不可少的东西， 毕竟她现在的确是有钱了，现代的偷盗抢劫行为是少了很多， 但也不能说是完全杜绝了， 要不然为什么小商铺里面都会安装监控呢，有点防备之心绝对不会错。
沈怡安带着他们去阳台往门口方向放大看：“那里还有一栋小别墅，就是保镖住的地方，然后厨师花匠或者打扫卫生之类的工作人员就住后面离我这里近一点的小别墅。”
虽然沈怡安是抽到的全能保姆， 并且让他们担当了不同的职责，但在别人看来，保姆是保姆， 花匠是花匠，沈怡安也就按照他们现在所担任的职责来称呼他们。
“两位管家和我住在一起，住在一楼， 也更方便一点。”
这些都是沈怡安在飞机上就决定的事情，所以讲解起来也不会不知道从哪里开始捋起。
【我有个问题，那住那么远，平时怎么喊人啊？我在家里面喊我妈都要扯着嗓子喊她才能在阳台听见， 在这里想找个人不得用大喇叭喊。】
【我真的羡慕了，我甚至想去安姐家里应聘，我这辈子还没住过别墅呢。】
【光负责安保和维护别墅的就有将近七十个人，假如平均下来每个人是一万的工资，那光每个月发工资就要发七十万，算上奖金就要有一百万，一个月在我这小县城一套房没了。】
【那些保镖可不是我们小区门口牙都没几个的老大爷，一个月那三五万都是正常的，能力高的，估计每个月都有小十万，保姆也是，我们这小县城的月嫂一个月都要一万多了，安姐这可是上海，只会更贵。】
沈怡安之前只给令仪发工资，以前的林阿姨她们的工资都是由令仪来负责发放的，沈怡安每个月都会给令仪转很多钱，比如有些东西的定金啊，物业费之类的这种小事全部都是令仪来处理的，所以沈怡安还真不知道她现在的所有工作人员每个月都要发多少钱。
她好奇的问了一下令仪，得出来了一个让她都吃惊的数字。
保镖根据职责不同以及等级不同，每个月的工资在三万到十万之间，保姆们也是同样，根据他们被沈怡安现世时的职责划分不同，每个月的工资从八千到三万。
两位管家都是每个月十五万。
这还只是工资，实际上除了管家以外，他们还会有每年二十天的带薪休假以及各种年假，并且他们还是轮班制，每周都有两天的自由休息时间，也就是双休。
要知道在上海双休可是太难得了，甚至现在的高中生都不怎么双休了，而是单休。
包吃包住，每人每年八套制服，节假日有礼盒拿，年底还有奖金。
只不过因为当时为了方便，沈怡安简单设定的所有保镖和保姆全都是单身的，就算是随机出来的四五十岁的人，沈怡安设定的也都是离异的，这个也没什么怪异的，就算别人注意到了，也只会认为这是她选人的一个偏好。
现在很多人找保姆也会背调呢，也不喜欢要家里一堆事的那种，这都是很正常的事情。
而整个大别墅每个月加上所有人员工资的的开销，经过令仪计算是在三百五十万上下。
这可真是抵得上一套房了。
甚至沈怡安之前大学幻想时想要的那套房子都还没三百五十万呢
见弹幕好奇，沈怡安干脆就把手上的聊天记录拍给他们看。
当时她在苹果店里拿的可不止一个手机，沈怡安平时在家开直播的时候，都会用不怎么用的那个手机开，而不是自己常用的。
于是弹幕上也看到了这一堆堆的数字，和沈怡安着重拍的汇总。
【谁敢想谁敢想，每个月有三百五，不曾想不曾想，计量单位竟是万！】
【我真是被自己给穷笑了，我的工资甚至连保姆的三分之一都不够。】
【我本来想说这几个花匠一个月一万五是不是有点太贵了，但一想到安姐家里到底有多少花，我就又闭嘴了，这不多来几个花匠还真打理不好。】
【整整七十个人围着安姐一个人转啊，这一下创造了七十个就业岗位啊。】
【我现在已经到达了一种境界了，我不羡慕工资，我羡慕双休还有二十天带薪假期，我的公司不仅是单休，而且还是单休大小休，我都不知道我有多久没有在周日的早上好好的睡上一觉了。】
【大小休我知道，什么是单休大小休？】
【大休休一天，小休休半天（微笑）】
【我勒个，纯牛马永动机啊。】
【真的，我真的好想去给安姐当保姆，这工资这待遇，而且吃住都在别墅，通勤距离五分钟，安姐也不会是天天发脾气的人，这个工作还不用动脑子，我还见不到领头上司。】
【真的，今年毕业生愿望加一，我就想找一个按照劳动法来上班的公司都找不到，双休，加班有工资，通勤距离不超过半小时，工资不是低的奴隶价，就这几点都找不到。】
顿时，整个弹幕上都变成了抱怨大会，沈怡安看了也是心生同情。
无它，她还没获得系统的时候，当时也在发愁找工作的事情呢，也了解了一下现在的就业环境，只能说真是相当之低谷了。
不过弹幕上有一点说错了，沈怡安只是没有反驳。
实际上围着她转的不只是这七十多个人，她还有三十多个助理呢。
一百多个人围着她转呢，只是平时她都见不着面而已。
沈怡安施行的是分散管理，她只需要把自己的需求发给令仪和她的两位管家，令仪和两名管家就会把这些任务再下派给负责这些工作的人。
因为这些人都是她抽奖抽到的，所以沈怡安用的都很安心。
突然有人问道【安姐的公司也是这个规格待遇吗？有点不太相信呢。】
沈怡安知道，这个就是人设问题了。
很多人在网络平台上宣扬的是一部分，但是自己实际操作又是一部分。
不过她一点也不害怕：“当然了，大家可以随便采访，随便去问的。”
“原来的工厂因为人手和资金短缺的问题，所以待遇没有那么好，但是经过我的投资。”沈怡安笑了下，“当时做的第一件事就是把老厂长欠了三年的奖金都给他发下去了。”
只能说这个工厂的原创团队对于这个工厂都是有热爱，并且当成自己的事业来干的，要是别人，公司不发三年奖金，早撂摊子走人了。
“一开始
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