星际联盟实习生报到!: 80-90

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霍景珩:“基地长,咱们先开会?”

    霍景珩点点头:“先说《旗帜》计划,再议这份新来的文件。”

    霍景珩扭头吩咐助理:“赶紧把文件中涉及的星球势力补充到我们的数据库中,一会儿调出来要用。”

    “是。”

    大家一起去大会议室,大家坐下便都看向林听,林听道:“《旗帜》这部剧的成功在偏远星球是空前的,只要是看过这部剧的种族,就算剧里没有涉及他们自己,他们也会对剧里角色的悲惨遭遇感同身受。”

    比如红溪,红溪向来情绪感知就比较弱,这部剧里矮人的遭遇对她来说就像看到她母星的未来一样,让她难过。

    韦利奇发给林听的观后反馈有文字,有视频,大家都盯着墙上的大屏幕,一条一条仔细看。

    比起文字来,他们更爱看视频,因为视频里不仅能看到不同智慧种族的反馈,还能看到他们所处的环境。

    “矮人可真矮,说实在的,在星际联盟那种无序竞争的环境中,矮人在所有方面都不突出,被欺压的现状很难改变。”

    “也不能说什么都不突出,五大星球之一的第二星球,第二星球的主体民族不就是矮人吗?矮人在机械制造方面的天赋还是得到了星际智慧种族全面认可的吧。”

    “这都是多少年前的老黄历了,自从联盟多少年前开始强行推行机器人法案之后,矮人所谓的机械制造天赋完全就是一个伪命题。”

    武力、能源掌握在第五星球手中,技术掌握在第四星球手中,矮人所在的第二星球完全就是个中转工厂,被第五星球和第四星球压着,根本没有还手之力。

    论整体实力而言,第二星球恐怕都比不过只喜欢低调搞农业生产的第三巨人星球。

    有个专家开玩笑道:“要不说,不懂技术的工人没前途呢。”

    彼特看了李正一眼,李正云淡风轻道:“看我做什么,当年,我们九洲可是既有制造能力,又有技术,又有武力。”

    说远了,话题拉回来。

    《旗帜》项目组的心理专家顾问说:“心理学承认人的价值,承认每个个体的主观感受。这部剧从开始写剧本时就是围绕这一点来的,剧本中的剧情和台词都尽量突出一点,那就是我们看见了他们的苦难,我们理解他们的处境,但不对他们的弱小进行批判。”

    在星际联盟那样一个极度以利益为先的社会中,弱者是被忽视的,他们没有被看见的权利,更别提从别处获取内心世界需要的情感慰藉了。

    星蓝的名声在这些群体中很有认知度,他们没见过星蓝人,但是星蓝产出的娱乐文化产品以及各种生活必需物资,已经深入影响到他们生活的方方面面。

    对于他们来说,星蓝就是他们的老朋友。

    “换位思考一下,你的老朋友跟你说他懂你的辛酸,懂你的痛苦,他看到了你作为一个人的价值和尊严被践踏,他跟你一样难过,难道你不激动吗?”

    “激动到愿意为咱们肝脑涂地?”有不懂的人提问。

    心理学家笑道:“我是心理专家,我只懂心理学,我就给你们说说你们对心理学的误解。”

    误解?哪方面?

    专家说:“你们这些人对心理学的认知是狭隘的,通常会下意识认为,正向的、积极的心理学才叫心理学,但事实上并不是如此。就像我刚才提到的,心理学高度承认每个人的个体感受,个体感受包括的东西很多,相对于正面的,负面的才是最值得大家关注的内容。”

    心理专家嘴角露出一个微冷的笑:“只是,社会需要你们积极向上,所以默认只推崇积极心理学,一旦一个人有坏情绪,就鼓励你努力克服,积极看待。”

    “比如呢?”

    “比如,社会广泛传播的有自律的底层逻辑、教你延迟满足、励志鸡汤、告诉你如何接纳自我等一系列满足现实需求的理论。我不能说这些理论没有一点价值,但是从专业角度上,我可以告诉你们,这些只是被包装出来的安慰剂。”

    “沉迷于安慰剂并不会对你混沌的人生有多少改变,你也永远看不见真实的自己,更无从谈起接纳自己。”

    “再说《旗帜》这部影片制作时的底层逻辑,群体心理学。群体心理学主要通过对语言的简化、极端化,以不断重复的形式煽动群众的情绪。”

    “群体心理学中有句很著名的话,叫做‘没有国家,你什么都不是。’这句话可以换成其他,比如,比如‘没有家族,你什么都不是’‘没有我,你什么都不是’‘没有公司,你什么都不是’。”

    “通过血缘、族群、利益、或者是其他方式,在群体和个体之间建立联系,进行深度绑定。每个个体在剧中看到了自己的苦难,无数个体聚集在一起的时候,个体的情绪在群体中产生共振,只要通过适当操作,让他们为你肝脑涂地也不是做不到。”

    林听听懂了,好歹她曾经上过心理学专家们的私教课。

    在场的其他人没上过心理学专家们的私教课,但都是智商在线的聪明人,他们立刻也听明白了。

    因为听明白了,所以大家很遗憾,因为在星蓝,在这个阶段,为了群体的利益,个体是被选择性忽视的。

    退一万步来说,且不说忽视个体负面情绪的正当性,只唯价值论。

    如果认为资源有价值,人力资源也是一种资源,为什么不承认人的价值?

    如果承认人的价值,为什么不接受人负面情绪的正当性?就像接受机器会有故障一样?

    因为现实,不能广泛地承认人的价值,只能暂时忽视这一部分。

    不得不这样做。

    因为如果每个人都看见了完整的自己,个体的自我被放大,想把这群充分认识了自我的人捏合在一起,为社会目的奉献一切,那简直是痴人说梦。

    真的,很遗憾。

    心理学家说:“希望,等一切都好了的那一天,社会,以及大家自己,都能尊重自己作为人的真实存在,看到并能接纳自己的全部吧。”

    “我相信,我们能看到其他智慧种族,肯定也能看见自己。”

    第86章 第 86 章 人类的新筹码

    “《旗帜》计划第一步进展得很顺利, 可以暂且放一放,后续继续观察,现在开始讨论韦利奇传送的文件。”

    刚才讨论《旗帜》计划的时候, 其他工作人员已经把文件上的各个星球、家族关系网通过智脑梳理出来。大家看向大屏幕,以五大星球为中心的星际大家族关系网状图, 展现在大家的面前。

    为了让大家看得更清楚,五大星球中最大的那几个家族用单一颜色标记, 一眼看过去,林听很轻易地就能发现,她最熟悉的维米尔家族和普西家族, 这两大家族的关系网之大, 在这许多家族中, 大概可以排进前五。

    “没有第一星球的资料?”

    “没有,韦利奇给的文件中,关于第一星球的内容只有几行大家族的名字。”

    林听顺着助理指的方向看过去, 第一星球独立于所有星球之外,网状图的角落处孤零零地挂

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