如何把黑心老板挂上路灯?: 10、很内向,坐在工位上不敢工作

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    这个岗位说好听点是执行策划,说难听点就是游戏当中的最底层,负责打杂的。

    在游戏设计落实的过程中,就算遇到点问题,也是完全不能发挥主观能动性自己解决的,是要转回去问主策划的。

    什么杂活累活都是这个岗位的,但同时因为高强度的接触了游戏,设计的基层了解游戏的内容和制作方法,所以也算是成长速度最快的岗位。

    但是,在知行游戏。

    在这里,执行策划是完全脱离了传统的刻板印象的工作内容的。

    并不是只把执行策划当团队里的螺丝钉,哪里需要哪里钉,而是有把执行策划这个牛马岗位当成人来对待。

    原来游戏开发,也可以是不那么痛苦的。

    “谢谢你选择了我们公司。”

    庄旭又想到当时面试现场出结果的时候,面试官…江总的声音。不,应该是他要谢谢知行游戏选择了他。

    他一定要在这一个月里的试用期,留下来。

    一定要!

    庄旭鸡血打满,正要斗志昂扬打算为下一周的前期准备工作做些铺垫。

    然后就看到了主策划于跃发在群里的工作计划暂定表。

    这倒不算是加班,只是下班太早,回家路上顺手想了想,然后在周末拿出来和大家讨论讨论。

    正好现在整个团队的工作热情是很高涨的。

    庄旭充满激情的点了进去,然后一脸懵逼的退了出来,换了一个新的打开方式重进。

    这是真实存在的吗?

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