[娱乐圈]被迫绑定黑粉系统后: 14、第 14 章

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    2021年4月,hybe总部,战略会议室。

    空气里弥漫着咖啡和打印机墨粉的味道。长条会议桌两侧,气氛微妙。

    闵锡珍坐在左侧首位,面前摊开的电脑屏幕上,是n组“newthings”的最初企划。崔敏英坐在她身侧,手里捏着一份厚厚的舆情数据报告。对面是苏成振,以及三位从bh初创时期就跟随方拾赫的资深制作人,他们面前只有简单的笔记本和水杯,姿态放松。

    方拾赫坐在主位,手里捏着一支金属钢笔,目光落在面前的平板上,似乎在浏览着什么邮件,对会议室里弥漫的紧绷视而不见。

    “我还是坚持将n组的出道时间推迟到明年年初,甚至年中。”闵锡珍再次开口:“概念,音乐,视觉,都需要更多时间的打磨。《attention》的demo在内部测试和焦点小组的反响确实不错,但我要的不止。”

    苏成振微微皱眉:“闵总监,n组的筹备从2018年就开始了,孩子们已经等了三年。再推迟,意味着又一年空白期。市场窗口不等人。”

    “市场窗口?”闵锡珍抬眼看他,冷笑一声,“苏代表,市场最不缺一个按时出道的女团,缺的是一个现象级的文化符号。这需要时间,更需要耐心。”

    “耐心是需要成本的。”一位老牌制作人开口,语气温和但立场明确,“集团的资源投入不是无限的。下半年,除了n组,s组的筹备也会进入关键阶段,两个女团项如果时间线撞车,宣传资源,制作团队,甚至媒体关注度都会严重冲突。这不符合集团整体利益。”

    谈话终于切入核心。

    s组。sourcemusic第二顺位的女团企划,风格定位更加成熟强势,目前正在紧密接触宫胁效良,金彩源等已有巨大粉丝基数和话题度的成员。这个项目从立项之初就牢牢掌握在方拾赫手中,是hybe确保女团市场拥有稳定产出和现金流的安全牌。

    而n组,这个最初源于sourcemusic,如今却被闵锡珍全盘接手,正在逐渐脱离集团原有的掌控,朝着一个不好预估的方向狂奔。

    闵锡珍想要推迟n组,表面上是打磨作品,实则是为ador这个新生厂牌争取更独立的话语权和更宽松的试错空间。

    而对集团高层,对于方拾赫来说,女团是快消品,是在有限的活跃期内最大化商业价值,开巡演,接代言,制造话题,快速变现。其他的都只是锦上添花,不是生存必需。

    “s组的预计出道时间是明年第四季度,”闵锡珍显然早有准备,示意崔敏英调出另一份时间表,“如果n组能推迟到明年年中,两个项目刚好形成完美接力,持续占据市场头部关注度,不会产生内部消耗。”

    “但集团的宣传资源是有限的。”苏成振语气加重,“下半年,所有渠道的重点都在于跟进s组。如果n组推迟,届时还能拿到多少预算,多少核心曝光位,谁都很难保证。”

    这话已经说得相当直白。资源只会向更听话,更可控,能更快看见回报的项目集中。你闵锡珍如果执意要走那条需要漫长培育期的小众路线,就要做好被边缘化,被冷处理的准备。

    会议室陷入短暂沉默。

    “方理事的意见呢?”闵锡珍脸色微沉。她看向方拾赫:“当初可是您告诉我,‘忘掉sm,建立闵锡珍的世界’呢。”

    方拾赫终于放下钢笔,抬起头。脸上挂起惯有的笑容。

    “锡珍啊,。”他开口,“我同意你的看法。”

    苏成振和几位制作人同时一怔。

    “好作品,确实需要时间打磨。”方拾赫不紧不慢地说,目光扫过面前屏幕上那些充满青春感和复古元素的视觉碎片,“值得好好做,做到极致。”

    闵锡珍眼里审过一丝意外。

    “不过,”他话锋一转,笑容不变,“既然要推迟,那我们不妨把眼光放得更长远一点。明年年初?年中?我看,还是有些仓促。”

    他顿了顿,“不如,放到2023年吧?”

    2023年,比原计划还要再晚一年。

    闵锡珍的手指在桌下骤然攥紧。她明白方拾赫的意图。方拾赫想借此消磨n组的锐气,消磨她刚刚建立起来的权威,消磨ador项目在集团内部的重要性。

    等到2023年,市场风向可能早已转变,成员心态或许已经疲惫,甚至内部的支持力量都可能动摇,转移。

    “方理事,”闵锡珍保持着声音的平稳,“n组的孩子们已经准备好了,无限期推迟对她们不公平。”

    “公平?”方拾赫笑着摇头,“锡珍啊,行业里最奢侈的就是这两个字。这里只有价值,和时机。你我都很清楚,n组最大的价值就在于它的‘新’。但‘新’需要合适的时机才能变成‘爆’。”

    他话里有话,闵锡珍盯着他,“你到底在顾虑什么?”

    方拾赫没有直接回答,而是拿起了平板,手指滑动几下,将屏幕转向会议中央。

    上面是一份简短的舆情摘要,几个关键词被标红:#尹珠媛霸凌#,#空降资源咖#,#闵锡珍亲女儿#。

    “你手底下这个孩子,最近话题度很高啊。”方拾赫语气轻松,“虽然不是什么大问题,但在n组这样一个团队里……”

    崔敏英忍不住开口,“方理事,那些所谓的‘黑料’,来源不明,断章取义,视频内容根本经不起推敲!我们完全可以通过法律途径澄清,甚至反击。”

    “澄清需要成本,崔部长。”方拾赫打断她:“官司耗时耗力……而且,你有没有想过——”他目光扫过在座的每一个人,“争议本身,也是一种关注度。”

    会议室无人发言。

    几位老牌制作人低头盯着自己的笔记本,苏成振面无表情地端起水杯。

    崔敏英感到一阵寒意从脊骨窜上。她听懂了方拾赫没说出口的话,一个练习生是不是被冤枉对他们而言根本算不上是一件事,他们在乎的是这种争议能否持续带来流量,能否在n组出道时转化为话题点。至于练习生本人的名誉,心理压力,都不在他们的考量范围内。

    “可珠媛是n组概念不可或缺的核心。”崔敏英据理力争,声音因激动而有些发颤,“无论是她的故事性还是个人特质,都是团队叙事的关键。我不能接受因为一些莫须有的争议就放弃她。”

    “我没说要放弃她。”方拾赫靠回椅背,从容地说:“相反,我觉得锡珍的处理就很有智慧。保持争议热度,同时不断向媒体吹风,释放一些模棱两可的信号。尹珠媛练习生到底会不会出道?会在哪个团队出道?公司会怎么处理?让网民持续猜测,保持关注度。这不就是最高效的预热嘛。”

    他看向崔敏英,笑容加深,“风险管控和话题利用,是团队走红的必修课。崔部长,跟在闵总监身边多学习啊。”

    这句嘱咐像一记无声的耳光,抽在ador众人的脸上。他们利用尹珠媛的争议为n组造势,总部看得一清二楚,并且鼓励她继续这么做,甚至暗示可以更激进。

    “好了。”方拾赫站起身,结束了这场会议。“今天的讨论很有意义。n组的出道时间就按闵总监所想,往后再放一

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