在酒厂搞联谊能活到最后吗: 60-70

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般完成着各种任务。

    这种谈心谈话不是应该在刚获得代号不久后就进行吗?为什么拖延了整整一年?

    难道……组织发现了什么? !

    无数糟糕的可能性在她脑中翻腾,搅得她坐立难安——是上次传递情报时留下了痕迹?是之前某个任务的细节引起了怀疑?还是…… CIA那边出了纰漏,牵连到了她?

    心脏在胸腔内疯狂跳动,肾上腺素开始飙升。她强迫自己深呼吸,试图冷静分析。

    “山口由纪”这个名字,她并不陌生。这一年里,或多或少从其他成员,尤其是伏特加那里听到过,知道她是黑衣组织日本分部的人力资源部的,负责一些乱七八糟的文书和各种各样的活动。

    她平时很低调,每天就是固定上班下班,从来不去酒吧之类的地方和其他代号成员交际,日本这边好像只和雪莉、伏特加比较亲近。

    最著名的事迹,大概就是去年她突发奇想,非要给所有代号成员都安上数字代号,掀起了一阵诡异的“数字热潮”,到现在伏特加还经常叫她“ Seven” 。反正,她听起来像个有点脱线、不太着调的文职人员。

    但也只是“听起来”。

    黑衣组织里待久了,她深知绝不能以表面判断任何人。尤其是,她还听说这个山口由纪的男朋友是组织里颇受朗姆重用的情报专家,代号波本。传闻中能力极强,行踪诡秘,任务中习惯动用自己的人脉,但恋爱上的举措似乎有些出格,一度把山口由纪吓得和他绝交,以至于被伏特加称为“ Ero” 。

    ……情侣情趣的事她还是不要管了,但能让那样一个男人倾心,这个山口由纪,怎么可能真的只是个傻白甜文员?

    万一……这一切都是伪装呢?

    万一她所谓的脱线和不着调,只是一种降低他人警惕的手段呢——组织派她来进行谈心谈话,或许正是看中了她外表无害,容易让人放松戒备,从而在看似随意的闲聊中,套出不该说的话?

    面对看似无害的人最容易放松警惕,一不小心就会说出不该说的话。这个道理,她作为资深卧底再清楚不过。

    说不定,山口由纪就是波本背后的人脉……这里是日本,“山口”这个姓可不简单!

    本堂瑛海越想,后背的冷汗渗出得越多。原本计划吃完午饭再去组织的想法被彻底推翻。她立刻找到节目组导演,脸上适时的表现出疲惫和虚弱不堪。

    “导演,抱歉,我突然觉得有点不太舒服,头很晕……下午的配音工作,能不能麻烦您调整一下时间,或者请代班一下?我想立刻回家休息。”

    导演看着她确实不太好的脸色,很痛快地批准了,还关切地叮嘱:“水无小姐,身体要紧!快回去好好休息,多喝热水,明天还有节目录制,一定要养足精神啊!”

    “好的,谢谢导演,明天我一定以饱满的状态回来。”本堂瑛海嘴上感激地答应着,心里却是一片寒意。

    明天?她不知道自己今天下午走进那间办公室后,还能不能看到明天的太阳。

    ·

    下午两点五十分,本堂瑛海提前十分钟到达了指定的地点。

    她在标注着“ 3号会议室”的门前停下,深吸一口气,整理了一下表情,确保自己看起来镇定自若、毫无问题,才抬手敲了敲门。

    “请进。”里面传来一个年轻女性的声音,音色温和,听起来甚至有点柔软。

    本堂瑛海推门而入。

    会议室不大,陈设简单,一张长桌,几把椅子。一个看起来比她年轻几岁的女子已经坐在长桌的一侧等待。

    她穿着简单的衬衫和长裤,长发扎成一个利落的高马尾,气质干净温和,正低头看着手里的材料。听到开门声,她抬起头,露出一个友好的、甚至有点腼腆的笑容。

    完全不像本堂瑛海想象中的任何样子——既没有琴酒那种冰冷肃杀,也没有贝尔摩德那种神秘妩媚,更没有伏特加那种粗犷存在感。她就像个刚入职不久的普通办公室文员,温和得和这个黑暗世界格格不入。

    但正是这种普通和温和,让本堂瑛海心中的警报瞬间拉到了最高级。

    ——可怕的不是摆在明处的枪支,而是藏在微笑后的子弹。

    “你好,基尔。”年轻女子站起身,朝她点点头,示意她坐在对面,“我是山口由纪。初次见面,请多指教。”

    她的态度礼貌而自然,完全公事公办的口吻。

    “您好,山口桑。”本堂瑛海谨慎地回应,依言坐下。

    “不用紧张,”山口由纪似乎看出了她的紧绷,笑了笑,语气轻松地和她攀谈,“没什么特别的事,就是一次例行的谈话,算是……嗯,新代号成员纳入正规管理的一个小流程。主要是了解一下你的基本情况,听听你的想法……”

    她说得轻描淡写,但本堂瑛海一个字都不敢放松。她仔细观察着对方的每一个细微表情和动作,试图找出破绽或深意。

    然后,她看见山口由纪从旁边拿出一份装订好的、几页纸的文件,推到她面前。

    本堂瑛海低头看去。映入眼帘的是一份格式相当正规的调查问卷,标题是《黑衣组织成员思想动态与职业发展意向调研(代号成员版)》。

    往下看,题目五花八门:

    “您当初是基于何种考虑加入组织的?”

    “成为代号成员后,您对组织的认同感是否有提升?请简述原因。”

    “请简要评价您过去一年的工作表现,列出至少三项优点和一项待改进之处。”

    “您认为自己的核心能力最适合组织的哪类任务?情报搜集、任务执行、技术支持、内部管理、其他。”

    “在合作过的同事中,请列举一位您认为最有效率的搭档,并说明原因。”

    “如果组织举办团建活动,您更倾向于哪种形式?”

    ……

    问卷最后还有一行小字:“本问卷匿名填写,结果仅用于内部管理优化,请放心如实作答。感谢您的配合!”

    本堂瑛海盯着这份问卷,足足愣了有十几秒钟。

    这……这是什么?

    犯罪组织的员工满意度调查?职业发展规划咨询?还带团建偏好?

    有必要强调是匿名填写吗?山口由纪她又不瞎!

    本堂瑛海觉得自己过去一年在组织里建立起来的、关于这个黑暗世界的认知,在这一刻受到了剧烈的冲击。她甚至怀疑自己是不是走错了地方,误入了某个正经公司的HR办公室。

    她狐疑地、缓缓地抬起头,看向对面正一脸期待地看着她的山口由纪,声音干涩:“山口桑,这是……?”

    “哦,这个啊,”山口由纪指了指问卷,表情变得严肃起来,“这是调查问卷。是我们人力资源部用来科学、系统、量化地了解组织成员思想动态和职业倾向的重要工具。”

    她往前倾了倾身体,语气变得格外认真:“基尔小姐,请务必认真填写。你的反馈对我们改进管理工作非常重要。这也是你作为代号成员,行使民主权

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